【全新视界!】劳务派遣【【劳务派遣】】欢迎合作产品视频,带你领略产品新风尚!
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劳务派遣哪家强“在家门口逛个夜市就把工作找到了”本报记者 王伟 本报通讯员 张建雄 刘吴康“我的专业是计算机网络方面的,对光鼎电子、附近大宇食品比较感兴趣。”7月15日晚,在江苏省连云港市灌南县恒基广场,由灌南县总工会、附近县人社局联合举办的“清凉夏夜·职等你来”人才夜市上,大学毕业生赵信泽找到了心仪的用人单位。“诚聘高管”“有双休”“有补助”“缴纳五险”……人才夜市上,每个“摊位”前都摆放着岗位需求牌,企业福利介绍也展示在显眼位置。
一边是“摊主”们使出浑身解数“挑灯觅人才”;一边是求职者们穿梭其中,逛着夜市寻找工作,或询问“摊主”,现场人头攒动,热闹非凡。针对夏季天热,职工晚间休息迟的特点,灌南县总工会和县人社局精心举办夏日人才夜市招聘活动,让职工们在纳凉、附近逛夜市的同时顺利找到工作岗位。在当晚的人才夜市上,丽莎菌业、附近香如生物、附近光鼎电子等32家优质企业进场招聘,累计提供900多个岗位,吸引了近千人进场咨询。
劳务派遣现有大量:生产工,冲压工,操作工,短期工,长期工,临时工派遣,主要向中山,佛山,肇庆,番禺,花都,四会,高要,三水,高明,鹤山,新会,珠海等地方输送劳务派遣工,普工/临时工输送10人起,欢迎人事经理和老板来电洽谈
鼎诚劳务派遣(樊城区分公司)地处车站旁边104号,地理位置优越,此处交通便利,本公司专业生产 劳动派遣公司。 公司的经营战略:树立长期发展和竞争意识,在创造公平竞争环境,鼓励竞争的前提下以客为尊,制定适应客户的市场策略。公司的品质方针:站在客户立场监控产品质量,以客户满意的产品为宗旨。公司的服务宗旨:以诚信为本!为客户提供长期品质稳定的货源及发展上的支持,使客户经营综合效益得到提高,在合作中建立“双赢”的发展目标。公司精神: 重视沟通、协商、合作、不断创新、服务 ,公司有完善的网络销售平台,一批年轻、充满朝气、诚信、务实的销售团队,赢得了海内外客户的信任与支持。
临时工派遣
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临时工是指企业根据生产需要、订单需求。由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用,由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束,临时工劳务人员按约定退回。操作方便,上工快,临时工尤其适合招聘比较紧急的用工单位。
现拥有一支专业的全职临时工队伍,现有员工700多名。热忱欢迎各大企业来电咨询了解,合作!
公司临时工严格遵守企业的相关规章制度,服从工作分配。临时工为企业提供率的服务。据企业用工的需求快速输送熟手(技工、手工、普工)解决企业人力缺乏的困惑。
01 使用临时工的好处
在金融危机的大环境中,很多企业都面临着招工、裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题,裁员过头可能导致用工量不足,招工多了,又担心形式不好时的裁员问题。如何实现双赢?针对于此,我们公司可为企业提供量身定做的临时工方案。通过与华路卓公司建立用工关系,由我公司组织人力、负责招聘、合同建立、工资支付、保险缴纳、退工处理等所有人事流程。企业可根据定单长短,生产需要,要求租赁期限在1个月—6个月不等的短期用工需求,公司临时工服务范围覆盖广州、深圳等珠江三角洲经济发达地域。
02 为什么选择劳务派遣
1)从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队,80%的人员具有人力资源管理师资质。
2)拥有700名专业的全职临时工队伍,随时反应满足企业的紧急用人需求;
3)专业、的一站式服务体系;坚持服务至上,高质的服务理念。客户口碑满意度93%。
4)服务过上百家企业的成功行业经验。
5)200多个所院校合作,多地人才成功输送方案
6)多家招聘网站战略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道。
7)专业的网络信息平台支持,更具前瞻性。
劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍,
2.主要负责中山,珠海,江门,新会,台山,番禺,增城,南沙,广州,肇庆,佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点:日输送10-100人不是问题,现有大量装配工,生产工,临时工,短期工派遣,冲压工派遣,操作工派遣 欢迎来电合作
劳务派遣关系中存在一组合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同,另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。
与传统的用工方式相比,劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求,得到了广泛的应用,但是劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务,损害劳动者的权益。因此《劳动合同法》确认了劳务派遣的合法性,同时对其从各个方面进行了规制。为控制劳务派遣的滥用,全国人大常委会《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》由第十一届全国人大常委会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。该决定规定:本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的,应当依照本决定进行调整;本决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起1年内依法取得行政许可并公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。人力资源和社会保障部2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年7月1日起施行),2014年1月24日公布了《劳务派遣暂行规定》(2014年3月1日起施行)。
劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍,
2.主要负责中山,珠海,江门,新会,台山,番禺,增城,南沙,广州,肇庆,佛山等地区劳务派遣输送
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